مسئول توظيف (Recruitment Specialist)

الخبرة

3 Year

نوع الموظف

دوام كامل

المنصب

موظف اداري

عرض الراتب

غير متاح

المتطلبات:

المؤهل الدراسي:
بكالوريوس مناسب (إدارة أعمال، موارد بشرية، أو ما يعادلها).

الخبرة:
خبرة لا تقل عن 3 سنوات ولا تزيد عن 5 سنوات في مجال التوظيف.

المهارات التقنية:

إجادة استخدام مواقع التوظيف ومنصات التواصل الاجتماعي (LinkedIn، مواقع التوظيف المختلفة).

القدرة على إدارة قواعد بيانات المرشحين ومتابعة مراحل التوظيف.

إتقان إعداد تقارير التوظيف ومؤشرات الأداء المرتبطة بها.

المهارات الشخصية:

مهارات تواصل قوية وقدرة عالية على إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.

مهارات تنظيم وتنسيق عالية وإدارة الوقت بكفاءة.

القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع أكثر من طلب توظيف في وقت واحد.

يفضل خبرة سابقة في شركات المقاولات أو مكاتب التوظيف.

المهام الوظيفية:

تنفيذ عمليات التوظيف من بداية تحديد الاحتياج وحتى التعيين.

إجراء المقابلات الشخصية واختيار الكفاءات المناسبة وفق متطلبات الإدارات المختلفة.

التنسيق مع مديري الأقسام لفهم الاحتياجات الوظيفية بدقة.

إدارة ونشر إعلانات الوظائف عبر القنوات المناسبة.

إعداد ومتابعة تقارير التوظيف الدورية.

مواعيد العمل:
من 8:00 صباحًا إلى 5:00 مساءً
إجازة الجمعة.

مكان العمل:
المعادي الجديدة – القاهرة.

مزايا الوظيفة:

راتب يحدد حسب الخبرة.

بيئة عمل احترافية ومنظمة.

فرص حقيقية للتطور الوظيفي.

نظرة عامة على الوظيفة