مسؤول موارد بشرية (HR Specialist)
مسؤول موارد بشرية (HR Specialist)
- 1 الشواغر
- 757 مشاهدات
الخبرة
3 Year
نوع الموظف
دوام كاملالمنصب
موظف اداري
عرض الراتب
غير متاح
وصف الوظيفة
المتطلبات:
المؤهل الدراسي:
- شهادة جامعية في مجال إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة.
الخبرة:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
المهارات التقنية:
- إجادة استخدام برامج Microsoft Office وبرامج الموارد البشرية.
اللغة:
- مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية.
المهام الوظيفية:
إدارة التوظيف:
- تصميم وتنفيذ خطط التوظيف واختيار الكفاءات المناسبة.
- إعداد وإدارة عقود العمل وملفات الموظفين.
إدارة التأمينات والقوى العاملة:
- متابعة إجراءات التأمينات الاجتماعية وتقديم التقارير الدورية.
- التنسيق مع الجهات الحكومية لضمان الامتثال لقوانين العمل.
إدارة المرتبات:
- إعداد كشوف المرتبات الشهرية بدقة.
- الإلمام بكافة القوانين المتعلقة بالحوافز والخصومات.
التوافق مع قوانين العمل:
- ضمان الامتثال لكافة القوانين والسياسات الخاصة بالعمل.
- تحديث اللوائح الداخلية وتقديم المشورة القانونية لإدارة الشركة.
إدارة شؤون الموظفين:
- الإشراف على الحضور والإجازات.
- معالجة مشاكل الموظفين بطريقة احترافية.
بيئة العمل:
- العمل سيكون في مقر الشركة مع بعض الزيارات الميدانية حسب الحاجة.
مميزات الوظيفة:
- راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والكفاءة.
- بيئة عمل محفزة وفرص للتطوير المهني.
- الانضمام إلى فريق يعمل في واحدة من أهم الشركات في قطاع التعدين والتوريدات والمقاولات والتصدير.
ملاحظات:
- يُفضل من لديه خبرة سابقة في العمل بشركات كبرى أو ضمن نفس المجال.
- يُفضل إحضار مستندات إثبات العمل السابق (إن وجدت).
